中國電力網(wǎng)訊 為進一步提高青年職工綜合素質(zhì)，切實給公司提供人才保障，今年以來，國能神福(晉江)熱電有限公司不斷加強青工的政治學習、技能培訓和安全培訓等方面，“精準施策”為青工成長“聚力蓄能”。
該公司堅持把理論武裝作為加強青工隊伍建設(shè)的主抓手，組織團員青年參加理論學習、觀看愛國影片，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)等方面進行學習，促使青工加深對黨的理論、知識的學習領(lǐng)會，全面提高青工的政治理論素養(yǎng)，補足精神之鈣。
從強化青年職工的業(yè)務(wù)技能入手，該公司認真摸清每位青工在各自崗位上的薄弱點和薄弱項，使靶向培訓更貼近生產(chǎn)實際和工作需求。充分發(fā)揮內(nèi)部專家和技術(shù)人才等高素質(zhì)高水平人才的傳幫帶作用，通過開展檢修現(xiàn)場課堂培訓、技能比武、應急演練等活動，全面錘煉了青工過硬的業(yè)務(wù)技能和應急處置本領(lǐng)。
同時，該公司將安全培訓教育作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，通過充分利用班前班后會、安全例會等時間，見縫插針開展安全教育培訓活動，做到安全教育培訓常態(tài)化，持之以恒扎實員工安全理論知識;通過將技術(shù)問答、事故預想作為一種預防控制事故的有效手段，督促員工不斷熟悉安全操作規(guī)程、崗位應知應會等內(nèi)容，切實提高全員安全素養(yǎng)。
評論